ELEMENTOS DE PERTINENCIA PARA LA OFERTA DE PROGRAMAS DE FORMACION TITULADA SEGUNDO SEMESTRE 2008
El objetivo principal del estudio consistió en ofrecer elementos para la programación de la oferta de formación titulada del segundo semestre de 2008 por parte de los Centros de Formación del Sena, con criterios de pertinencia.
En concordancia con la estrategia de “el Sena es uno solo”, la información se organizó para cada una de las 5 líneas tecnológicas y sus correspondientes 25 tecnología, según programas y regiones del país.
A continuación se describe la metodología empleada para elaborar el listado de programas pertinentes y se brindan elementos adicionales para la toma de decisiones por parte de los Centros.

1. METODOLOGÍA
El universo de programas de formación tuvo en cuenta todos aquellos que fueron ofertados por los Centros desde el primer trimestre de 2007 hasta el segundo trimestre de 2008, y se incluyeron los programas que estaban disponibles en el catálogo al 28 de febrero de 2008.
Cada uno de los programas fue analizado de acuerdo con su dinámica ocupacional obtenida del Servicio Público de Empleo por trimestres desde enero de 2007  a febrero de 2008, las Apuestas Regionales, la demanda de contrato de aprendizaje por parte del sector productivo,  la vinculación laboral de egresados 2007 (para 5 grandes regionales), tendencias ocupacionales en otros países, y finalmente el comportamiento de la demanda social.
Para el análisis de la información y construcción del índice se definieron las siguientes ponderaciones, de acuerdo con el nivel importancia y cobertura de las variables, a saber:
 

 

  1. Tendencias megas mundiales y flujos migratorios. Ocupaciones más requeridas y emergentes a nivel mundial, según fuente del observatorio laboral de México y SENAI de Brasil, así como también las ocupaciones requeridas  a través del convenio flujos migratorio. El objetivo es que los programas de formación del SENA contemplen prospectivas laborales externas.

 

 

2. ELEMENTOS ADICIONALES PARA LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LOS CENTROS

A. REQUERIMIENTOS DEL SECTOR PRODUCTIVO DE FORMACIÓN A LA MEDIDA.
Contempla dos aspectos.

    1. Solicitudes realizadas a cada centro de formación o regional por los diferentes empresarios.
    2.  Prospectiva desde el  observatorio laboral. De la inteligencia de mercado realizada desde el Observatorio Laboral y Ocupacional se han determinado para algunas regionales la generación de nuevos proyectos económicos en las diferentes zonas del país que puedan generar nuevos puestos de trabajo.  El resultado de este primer ejercicio los resumimos a continuación:

Cali: La cadena de grandes superficies Carrefour proyecta construir el Centro Comercial Limonar Premier con 174 locales y 8 salas de cine.  Adicionalmente, en Cali está proyectada la construcción de 6 centros comerciales: Centro Sur Plaza, Parque Comercial Rio Cauca, Super Oulet La 80, Farallones y Plaza del Sol. En Buga: El Buga Plaza.
 Cartagena: Repsol invertirá $3.200 millones para modernizar la refinería de Cartagena, se tiene proyectada la generación de 2200 nuevos empleos, 300 directos, 400 indirectos y 1500 inducidos, así como 3.500.000 horas hombre de ingeniería contratada y 20 millones de horas hombre de construcción directa de 3.000 personas día en construcción con puntas de 6.000 personas. También se proyecta la construcción de 5 centros comerciales: Puerta de las Américas, Gran velero, El Muelle y Nuevo Bazurto.
Barranquilla: Construcción de centros comerciales (Panorama, Parque Caribe, Portal del Prado, Buenavista II, Miramar, Plaza Sur, este último con un nuevo Almacén Éxito; Villa Carolina o Springfield Mall (con un supermecado Olímpica), Estación Central y Plaza Concordia; Americano, Grand Boulevard y el Royal Washington.
Guaviare: Centro vacional Sunrise y Sunrise Santa Isabel.
Otros: Por su parte Avianca, Aerorepública, ADA, SAM, Aires, Easy Fly y Spirit solicitaron a la Aeronaútica Civil la autorización para expansión de servicios de transporte aéreo.

B. CRITERIOS  DE PROSPECTIVAS POR CADENAS PRODUCTIVAS. RECOMENDACIONES PREVISTA POR EL MINISTERIO DE AGRICULTURA PARA  LAS CADENAS DE CACAO, FORESTAL Y PISCICULTURA.

En el marco del convenio Sena – Colciencias, el Ministerio de Agricultura  inició en 2007 ejercicios de prospectiva y tecnológica e inteligencia competitiva en el sector agroindustrial para 20 cadenas productivas. Para 2008 se tienen resultados en fabricación de muebles (Caldas, Santander, Antioquia, Nariño, Putumayo, Norte Santander), cacao /chocolate  (Santander, Huila, Norte Santander, Nariño, Arauca) y Tilapia (Meta, Tolima y Huila).

Del resultado de las investigaciones realizadas, la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo ha realizado la siguiente matriz:

 


Estos documentos estarán disponibles dentro de dos semanas en la web del Ministerio de Agricultura:   www.minagricultura.gov.co
El enlace es “presentaciones y documentos”

C. .REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS DEL SECTOR DE TELECOMUNICACIONES
De acuerdo con el estudio realizado por la firma del sector de telecomunicaciones Cisco, cuyos resultados  fueron discutidos en la mesa de trabajo en Tecnoparque Bogotá el 27 de marzo, el país requiere formar personal calificado en tecnología IP, redes inalámbricas y seguridad informática, cuyo déficit asciende a aproximadamente 44% (7.600 expertos en estas áreas).
Por tanto, se sugiere a los miembros de la red de Tecnologías de la información y diseño y desarrollo de software, así como la de Tecnologías de la información y las comunicaciones, tener en cuenta esta necesidad puntual para la determinación de la oferta en los próximos trimestres.
De igual manera, se está trabajando en el diseño de un nuevo programa de telecomunicaciones en convenio con el País Vasco, proyecto liderando por los centros de Electricidad y Electrónica de la Regional Distrito Capital, Industrial de la Regional Cauca y  Tecnología de la manufactura avanzada de la Regional  Antioquia.

 

D. PROGRAMAS DE FORMACION AGROPECUARIOS
Para el caso de las regionales con una alta vocación agropecuaria se recomienda tener en cuanta, además de las anteriores los siguientes criterios:

Trabajo realizado por el Grupo de Inteligencia Organizacional y la Dirección de Empleo y Trabajo.