Clasificación Nacional
de Ocupaciones
En esta sección, encontrará una descripción de qué es la Clasificación Nacional de Ocupaciones, y cómo se clasifican las ocupaciones en el país, se recomienda leer este tutorial, antes de utilizar el material disponible.
Ocupación: Gerentes de talento humano
Código: 0112
Descripción
Planean, diseñan, implementan y evalúan políticas, programas, proyectos y procedimientos de talento humano, contratos, salarios, beneficios laborales, capacitación y desarrollo de personal; consultan y asesoran a los directivos de otros departamentos y demás empleados sobre la interpretación de políticas de personal, materia de seguridad y salud ocupacional, acuerdos colectivos y análisis ocupacional, ya sea como director de un departamento de una gran empresa u organización o de una empresa que ofrece este tipo de servicios a otras empresas y organizaciones. Están empleados por el sector público y privado.
Ubicación en la estructura
Area de desempeño: Finanzas y administración
Nivel de cualificación: 0 Dirección y gerencia
Area ocupacional: Ocupaciones de gerencia media
Campo ocupacional: Gerentes de Servicios Administrativos
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Funciones
- 01 Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales.
- 02 Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización.
- 03 Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa.
- 04 Asesorar a la alta dirección, responsables de otros departamentos y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con normativa y lineamientos organizacionales.
- 05 Planear, administrar y controlar los presupuestos y contratos asociados al talento humano de acuerdo con políticas de la organización.
- 06 Organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico.
- 07 Verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa.
- 08 Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales según procedimientos y normativa
- 09 Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa.
- 10 Implementar los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano.
- 11 Elaborar informes de gestión del talento humano de acuerdo con lineamientos organizacionales.
Normas asociadas
Denominaciones
- Director de contratación
- Director de departamento de seguridad industrial
- Director de innovación organizacional
- Director de transformación organizacional
- Director departamento de selección personal
- Director departamento desarrollo de personal
- Director departamento gestión humana
- Director desarrollo de personal
- Director en talento humano
- Director personal
- Director recursos humanos
- Director relaciones industriales
- Director relaciones laborales
- Gerente de innovación organizacional
- Gerente de talento humano
- Gerente de transformación organizacional
- Gerente gestión humana
- Gerente recursos humanos
- Gerente relaciones industriales
- Gerentes de talento humano
- Jefe bienestar social
- Jefe de bienestar
- Jefe de compensación y beneficios
- Jefe de desarrollo organizacional
- Jefe de evaluación
- Jefe de gestión humana
- Jefe de personal
- Jefe de recursos humanos
- Jefe de relaciones industriales
- Jefe de selección
- Jefe de talento humano
- Jefe departamento recursos humanos
- Jefe oficina de personal
- Jefe relaciones laborales
- Jefe unidad de personal
- Subgerente de gestión humana
- Vicepresidente de departamento de recursos humanos
- Vicepresidente de departamento gestión humana
- Vicepresidente de recursos humanos
- Vicepresidente de talento humano
- Vicepresidente gestión humana
Ocupaciones Relacionadas
- 1121 Profesionales de talento humano
Habilidades
- Comprensión de lectura
- Escucha activa
- Comunicación asertiva
- Pensamiento crítico
- Gestión de Recursos de Personal
Conocimientos
- Administración y gerencia
- Servicio al cliente
- Recursos humanos y de personal
- Educación y capacitación
- Idioma extranjero
Correlativa CUOC
- 12120: Directores y gerentes de gestión de talento humano