o Estructuración, construcción y actualización de mapas ocupacionales.
o Definición de ocupaciones y oficios motivo del contrato de aprendizaje.
o Planificación de la educación y la formación.
o Diseño curricular de los programas de formación.
o Diseño de catálogos de cualificaciones.
o Evaluación y certificación de competencias laborales.
o Comparabilidad internacional y migración laboral regulada.
o Elaboración de los manuales de funciones del empleo público y privado.